Content pagina zelf in te richten

Of het nu gaat om het laten doorgroeien van medewerkers of het opleiden van zij-instromers: wij realiseren praktijkgerichte omscholingstrajecten met structuur, begeleiding en aantoonbaar resultaat.

Opleiding aanvragen

Investeren in mensen

Goede medewerkers vinden én behouden vraagt om gerichte ontwikkeling. Wurk Academy ondersteunt werkgevers met praktijkgerichte opleidingen, maatwerktrajecten en incompany trainingen.

Samen leiden we mensen op die passen bij uw organisatie, werkzaamheden en toekomstplannen. Ook wanneer kandidaten nog niet gekwalificeerd zijn.

Lorem ipsum dolor

Voor jouw volgende stap

Wil je aan het werk, doorgroeien of een nieuwe richting inslaan? Bij Wurk Academy volg je opleidingen die aansluiten op de praktijk en de arbeidsmarkt. Je leert niet alleen theorie, maar past deze direct toe in realistische werksituaties.

Onze trajecten zijn geschikt voor starters, zij-instromers en mensen die zich verder willen ontwikkelen binnen hun vakgebied.

Opleiden voor uw organisatie
35%

Stroomt door naar vervolg opleiding

50%

Groeit versneld naar hogere functie

75%

Krijgt een vaste aansteling na opleiding of cursus

90%

Krijgt gergarandeerd vaste uren

Voor uw organisatie

Wurk Academy ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen van vakbekwame en inzetbare medewerkers. Met praktijkgerichte opleidingen en maatwerktrajecten helpen wij werkgevers om personeel gericht op te leiden, bij te scholen en duurzaam te laten doorgroeien binnen de organisatie.

Onze aanpak is flexibel en afgestemd op de dagelijkse praktijk, zodat leren direct bijdraagt aan betere prestaties op de werkvloer.

Lorem ipsum dolor
01

Het opleiden van nieuwe medewerkers

Wij begeleiden nieuwe medewerkers en kandidaten richting inzetbaarheid. Ook wanneer iemand nog niet volledig gekwalificeerd is, zorgen wij voor een passend opleidingstraject dat aansluit op de functie en werkomgeving.

02

Het opleiden van nieuwe medewerkers

Wij begeleiden nieuwe medewerkers en kandidaten richting inzetbaarheid. Ook wanneer iemand nog niet volledig gekwalificeerd is, zorgen wij voor een passend opleidingstraject dat aansluit op de functie en werkomgeving.

03

Het opleiden van nieuwe medewerkers

Wij begeleiden nieuwe medewerkers en kandidaten richting inzetbaarheid. Ook wanneer iemand nog niet volledig gekwalificeerd is, zorgen wij voor een passend opleidingstraject dat aansluit op de functie en werkomgeving.

04

Het opleiden van nieuwe medewerkers

Wij begeleiden nieuwe medewerkers en kandidaten richting inzetbaarheid. Ook wanneer iemand nog niet volledig gekwalificeerd is, zorgen wij voor een passend opleidingstraject dat aansluit op de functie en werkomgeving.

05

Wij begeleiden nieuwe medewerkers

Wij begeleiden nieuwe medewerkers en kandidaten richting inzetbaarheid. Ook wanneer iemand nog niet volledig gekwalificeerd is, zorgen wij voor een passend opleidingstraject dat aansluit op de functie en werkomgeving.

Waarom wurk academie?

In verschillende sectoren helpen wij werkgevers aan een praktische oplossing voor hun opleidingsbehoeften. Of het nu gaat om een taalcursus of technische verdieping: wij bieden trajecten die direct aansluiten op situaties in de praktijk. 

We richten ons op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers en de groei van organisaties. 

Praktijkgericht

Onze opleidingen sluiten aan op de dagelijkse werkzaamheden binnen organisaties. Geen standaard lesprogramma’s, maar trajecten die zijn opgebouwd vanuit de praktijk. Medewerkers leren precies wat nodig is om hun werk goed uit te voeren en kunnen die kennis direct toepassen op de werkvloer.

Persoonlijk

Iedere organisatie en iedere medewerker is anders. Daarom stemmen we onze trajecten af op de specifieke situatie. We kijken naar het niveau, de ervaring en de leerdoelen van de medewerker en passen het traject daarop aan. Zo haal je het maximale uit zowel de opleiding als je mensen.

Flexibel

Werk gaat altijd door. Daarom zorgen wij dat onze trajecten flexibel in te richten zijn. Denk aan leren op de werkvloer, aangepaste planning of modulaire opbouw. Zo blijft de impact op de dagelijkse operatie beperkt, terwijl medewerkers zich blijven ontwikkelen.

Succes verhalen

Van eerste onzekerheid tot nieuwe kansen. Dit is hoe zij het traject hebben ervaren.

Het opleidingstraject Productietechniek bevalt me goed. Ook leer ik veel van de andere deelnemers.

Ik vind het leuk om Nederlands te leren!

Ik heb nu veel meer kennis van de machine, waardoor ik storingen veel sneller herken.

Advies op maat nodig?

Wilt u nieuw talent aantrekken of uw huidige team omscholen, maar twijfelt u over de juiste insteek? Of zoekt u een specifieke vaardigheid die er niet tussen staat? Geen probleem. Plan een vrijblijvende afspraak met een van onze adviseurs. We komen graag bij u langs om onder het genot van een kop koffie de maatwerkmogelijkheden voor uw bedrijf te bespreken.