De AMN Talentscan, de naam zegt het al. Deze digitale vragenlijst geeft je meer inzichten in wie jij bent en waar jij in uitblinkt. Soms zie je zelf al goed waar je sterk in bent en soms heb je daar net wat meer inzicht voor nodig. De AMN Talentscan helpt je om beter te ontdekken wie je bent, wat je kunt en wat bij je past.
| Locatie: | Op locatie |
| Doorlooptijd: | 2 uur + adviesgesprek |
| Start data: | Altijd |
| Studievorm: | Digitaal + mondeling adviesgesprek |
Met deze scan krijg je duidelijk inzicht in je capaciteiten, persoonlijkheid, motivatie en ontwikkelmogelijkheden. Zo zie je niet alleen waar je nu staat, maar ook welke stappen je verder kunnen helpen in bijvoorbeeld je werk.
De uitkomst van de Talentscan is meer dan alleen een testresultaat. Het is een goed startpunt voor een gesprek over jouw toekomst, jouw mogelijkheden en wat jij nodig hebt om verder te komen.
Samen met ons en/of je werkgever kijk je naar je sterke punten en naar de punten waar je nog in kunt groeien!
Je leert en werkt niet op dezelfde manier als een ander. De AMN Talentscan kijkt daarom naar jouw persoonlijke kwaliteiten en laat zien welke manier van begeleiden of ontwikkelen het beste bij jou past. Dat maakt het een praktisch hulpmiddel om samen te kijken naar jouw volgende stap binnen, of buiten, je huidige werk.
In verschillende sectoren helpen wij werkgevers aan een praktische oplossing voor hun personeelsvraagstuk. Of het nu gaat om werk buiten of technisch personeel: wij bieden trajecten die aansluiten op jouw vacatures en de praktijk van je organisatie.
We richten ons op wat iemand nodig heeft om snel inzetbaar te zijn. Zo verklein je de inwerktijd en vergroot je de inzetbaarheid van je medewerkers.
Onze opleidingen sluiten direct aan op de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw organisatie. Geen standaard lesprogramma’s, maar trajecten die zijn opgebouwd vanuit de praktijk. Medewerkers leren precies wat nodig is om hun werk goed uit te voeren en kunnen die kennis direct toepassen op de werkvloer.
Iedere organisatie en iedere medewerker is anders. Daarom stemmen we onze trajecten af op de specifieke situatie. We kijken naar het niveau, de ervaring en de leerdoelen van de medewerker en passen het traject daarop aan. Zo haal je het maximale uit zowel de opleiding als je mensen.
Werk gaat altijd door. Daarom zorgen wij dat onze trajecten flexibel in te richten zijn. Denk aan leren op de werkvloer, aangepaste planning of modulaire opbouw. Zo blijft de impact op de dagelijkse operatie beperkt, terwijl medewerkers zich blijven ontwikkelen.
Benieuwd welke kansen de AMN Talentscan jou kan brengen?
Laat je gegevens achter en we nemen persoonlijk contact met je op.
Past deze opleiding niet helemaal bij jou? Kijk eens bij onze andere trajecten, er zit vast iets voor jou tussen.