Als het mis gaat, wil je dat er goed wordt gehandeld. Toch is een bhv-cursus eerder een verplichting dan dat je ernaar uitkijkt. Daarom organiseren wij cursusdagen voor bedrijven in Friesland.
Adviesgesprek| Locatie: | Dokkum |
| Doorlooptijd: | 08:00 uur - 16:00 uur |
| Investering: | Tijdelijk €160 p.p. |
| Start data: | Nieuwe groep elke week |
| Studievorm: | Klasikaal + praktijk |
Tijdens onze bhv-cursus leiden we jouw medewerkers op tot bedrijfshulpverlener. Zo weten zij precies hoe ze moeten handelen bij een ongeval of brand op de werkvloer.
Tijdens de bhv-basiscursus leren mensen hoe ze moeten handelen bij een ongeval of brand, hoe ze eerste hulp moeten verlenen en hoe ze een slachtoffer moeten reanimeren met behulp van een AED. Ook behandelen we informatie over wet- en regelgeving op het gebied van bedrijfshulpverlening. Tijdens de trainingen oefenen we met blussen en met het evacueren van een gebouw. Na afloop ontvangt iedere deelnemer een certificaat dat twee jaar geldig is.
Een bhv-herhalingscursus is voor medewerkers die al eerder een bhv-cursus hebben gevolgd en hun kennis en vaardigheden moeten opfrissen. Tijdens de cursus behandelen we onderwerpen zoals brandveiligheid, levensreddende handelingen, communicatie en ontruiming. Ook besteden we aandacht aan nieuwe ontwikkelingen en wetgeving op het gebied van bhv. De cursus bestaat uit theoretische en praktische onderdelen, zoals het blussen van een brand en het verlenen van eerste hulp. Na afloop ontvangen de deelnemers een certificaat dat laat zien dat ze voldoen aan de gestelde eisen voor herhaling van de bhv-cursus. Dit certificaat is opnieuw twee jaar geldig.
In verschillende sectoren helpen wij werkgevers aan een praktische oplossing voor hun personeelsvraagstuk. Of het nu gaat om werk buiten of technisch personeel: wij bieden trajecten die aansluiten op jouw vacatures en de praktijk van je organisatie.
We richten ons op wat iemand nodig heeft om snel inzetbaar te zijn. Zo verklein je de inwerktijd en vergroot je de inzetbaarheid van je medewerkers.
Onze opleidingen sluiten direct aan op de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw organisatie. Geen standaard lesprogramma’s, maar trajecten die zijn opgebouwd vanuit de praktijk. Medewerkers leren precies wat nodig is om hun werk goed uit te voeren en kunnen die kennis direct toepassen op de werkvloer.
Iedere organisatie en iedere medewerker is anders. Daarom stemmen we onze trajecten af op de specifieke situatie. We kijken naar het niveau, de ervaring en de leerdoelen van de medewerker en passen het traject daarop aan. Zo haal je het maximale uit zowel de opleiding als je mensen.
Werk gaat altijd door. Daarom zorgen wij dat onze trajecten flexibel in te richten zijn. Denk aan leren op de werkvloer, aangepaste planning of modulaire opbouw. Zo blijft de impact op de dagelijkse operatie beperkt, terwijl medewerkers zich blijven ontwikkelen.
Met deze opleiding investeert u in de technische slagkracht van uw onderneming. Uw medewerker wordt opgeleid volgens de nieuwste veiligheidsnormen en leert gestructureerd werken. Hieronder ziet u welke rollen en verantwoordelijkheden zij direct na afronding kunnen oppakken:
Benieuwd naar onze aanpak of wil je weten of onze bhv-cursus iets is voor jouw medewerkers?
Laat je gegevens achter en we nemen persoonlijk contact met je op. We bespreken jouw situatie of opleidingsvraag, beantwoorden je vragen en kijken samen naar de mogelijkheden binnen je bedrijf.
Past deze opleiding niet helemaal bij jou? Kijk eens bij onze andere trajecten, er zit vast iets voor jou tussen.
Met onze praktijkgerichte opleiding groeien jouw huidige medewerkers uit tot vakmensen met technisch inzicht en de juiste kennis van beton.
Met onze taaltraining helpen wij niet-Nederlandssprekende medewerkers bij het leren van de Nederlandse taal. Dit doen we op ieders persoonlijke taalniveau, met persoonlijke begeleiding.
Dit scholingstraject zorgt ervoor dat jouw Operators met een grotere zelfstandigheid kunnen werken en zo bijdragen aan de ontwikkeling van jouw bedrijf!
Met de AMN Talentscan krijg je snel en duidelijk inzicht in capaciteiten, persoonlijkheid, motivatie en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers of kandidaten.
Een goed onboardingstraject dat past bij de tijd, daar draagt de e-learning aan bij. Geen lange stof, maar direct toepasbaar en interactief. Altijd afgestemd op de praktijk op de werkvloer.